招聘说明 / Career Growth

良好的发展空间

为每位职员提供良好的职业发展平台(包括员工职业生涯规划,职业发展通道、任职资格评定),公司正处于高速发展期,为优秀职员提供广阔施展才华的空间;

为每位职员提供完善的培训体系(包括入职培训、基础培训、岗位技能培训、户外拓展培训、外派培训等),为员工建立个性化的成长计划;

为每位优秀的员工提供调薪和职位晋升的机会,公司已建立规范、科学的绩效评估体系,业绩优秀的员工给予重点激励;

良好的组织氛围

不定期推出各种团队活动,如旅游等小团队活动;

每周的体育类活动(羽毛球、足球、篮球、乒乓球);

优秀员工的海外旅游;

人才培养

雏鹰培养计划已经运行到第四届,我们也逐渐积累经验,形成有效的系统培养思路。

集训:军事化管理,集中进行文化、产品的系列培训,使雏鹰们在到岗前建立初步的工作认知。

导师制:每一位雏鹰配备资深专家指导,不仅从工作还从生活上帮助雏鹰排除困扰。

30天回顾:由业务部门出具的学习地图,学习时长30天,明确标识出初级岗位应知应会,雏鹰自助+部门辅导可完成基础的工作操作及流程熟悉。人力资源部进行观测及考核。

60天回顾:集中座谈会实施,导师表现调查,60天课程辅导计划。

90天回顾:根据雏鹰岗位需求制定内训课程,并集中培训,穿插职场心灵辅导座谈,纠正错误的认知,解答疑惑。

180天回顾:户外拓展以及最后一次集训课程,标志着雏鹰从学生到职场人的完全蜕变,具备独立承担工作的能力。